探讨女性军人适应不良及其与时代变迁的关系

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论文摘要

  目前,女性在各国军队中的比例有逐步增加的趋势,随着女性参军人数的增加,其服役范围日益广泛,女性军人逐渐由传统的女性岗位( 如财务、军需、通信等) 广泛整合到战斗岗位中,因此,女军人的心理素质对部队战斗力的影响不可小视.适应能力是军人战斗素质的重要组成部分,良好的适应能力是形成部队战斗力的重要条件,而适应不良会使军人面临沮丧、焦虑等心理与躯体症状,易导致非战斗减员和部队战斗力下降。

  另外,随着社会的进步,女性的消极刻板印象逐渐被打破,职业活动中的性别差异日渐减少,这使很多女性可以从事男性的工作岗位。因此,为了使女性军人能够更好的适应军营生活和部队的特殊要求。本研究拟探讨女性军人适应不良及其与时代变迁的关系。

  1 对象与方法
  
  1. 1 对象
  采用随机整群取样法,分别于 20 世纪 80 年代、90 年代和 2000 年 3 个时代采样,抽取陆海空军官兵 10883人,其中80 年代2000 人,90 年代3865 人,2000 年5018 人,样本分布于北京军区、南京军区、广州军区、沈阳军区、济南军区、兰州军区、成都军区等 7 大军区。其中,男性 10643 人( 97. 79%) ,女性 240 人( 2. 21%) ; 年龄 18 ~ 47 岁,平均( 20. 91 ±12. 79) 岁; 军龄 1 ~17 年,平均( 3. 92 ± 7. 24) 年; 受教育水平分别是初中,高中、职高或中专,大学。

  1. 2 方法
  采用军人适应不良量表( MMMS) ,张理义教授等编制,由 40 个条目组成。测验前按统一指导语,进行团体测试,受试对象根据各条目的不同问题,回答“是”计 0 分,“否”计 1 分,各因子得分为其所包含项目分之和,4 个因子得分相加得到适应不良总分( T) ,得分越高,表示适应不良程度越重。该量表包括 4 个因子: 行为问题因子( F1) 、情绪障碍因子( F2) 、人际关系不良因子( F3) 、环境适应不良因子( F4) ,该量表经信效度检验,符合心理测量学原则.

  1. 3 统计处理
  用 Excel 管理数据文件,然后采用 SPSS 17. 0进行独立样本 t - test、相关分析、多元逐步回归分析等统计学处理。

  2 结 果
  
  2. 1 不同性别军人适应不良的差异分析 见表 1.【表1】
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  2. 2 女军人适应不良各因子与人口学变量的相关分析 对军人适应不良的影响因素( 年代、城乡、文化程度、婚姻状况)作相关分析,见表 2.【表2】
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  2. 3 影响女军人适应不良因素的多元回归分析 以适应不良各因子分及总分为因变量,以年代、城乡、文化程度、婚姻状况为自变量,作多元逐步回归分析。见表 3.城乡进入以行为问题( F1) 、情绪障碍( F2) 、适应不良总分( T) 为因变量的回归方程( P≤0. 006 ~ 0. 000) ; 年代进入以人际关系不良因子( F3) 、环境适应不良( F4) 、适应不良总分( T) 为因变量的回归方程( P≤0. 003 ~0. 000) .【表3】
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  3 讨 论
  
  由于生理和社会角色方面的不同,女性的诸项心理特征与男性存在差异,传统心理学更多的关注男性心理的研究.随着女性走出家庭,在社会生活中扮演越来越重要的角色,女性心理的研究逐步受到各国学者的重视。

  本研究探讨了女军人适应的不良状况,发现女军人的行为问题、情绪障碍和环境适应不良等均少于男军人。这与国外诸多研究结果存在差异,国外研究发现,女军人较男军人更易出现心理和生理障碍,女性更易出现焦虑、抑郁、自杀意念等情绪障碍; 以及出现应激相关的生理障碍( 如内分泌紊乱).分析可能有以下原因: 一是东西方文化的差异,我国军队体制以及政治、文化背景、价值观念均与西方存在显著差异,我军女军人的权益受到特别的保护; 而据国外相关报道,西方军队女性军人更易受到丈夫人身攻击、人格侮辱、性骚扰、性攻击等.二是国外女军人越来越多的走向战斗岗位,如美国女军人在阿富汗和伊拉克战场上留下了身影,战争环境大大增加了发生人身伤害、心理应激的机会,从而导致其情绪障碍、行为问题、环境适应方面的问题,诱发较多的适应障碍; 而我国女军人的工作岗位与西方存在差异,中国女军人较多的承担医疗救护、通信保障、宣传等非战斗岗位,较少遇到强烈应激事件,这可减少中国女军人适应不良的发生。另外,已有研究表明,女性在情感表达、合群性方面优于男性,女性更重视人际交往,社会支持利用度优于男性,因此,女性较少发生人际关系不良。本研究未发现明显女性军人人际关系的性别差异,这可能与我国军队传统、领导体制、岗位分配等因素有关,此问题尚需进一步深入研究。

  对影响女性军人适应不良的因素分析发现,年代可正向预测女性军人的人际关系不良和环境适应,即女性军人的人际关系和环境适应不良呈逐年增加的趋势。人际关系不良的增加可能与我国社会文化的变化有关,随着改革开放政策的实施,西方的个人主义文化逐步传入,影响有扩大的趋势,个人主义文化奉行自由、享乐,追求个性,这可能影响了女性军人,易导致人际关系的问题,女性多来自城市,由于她们长期生活在城市,各项条件优越,娱乐便利,而部队纪律严明,生活、娱乐条件较差,可致女军人环境适应不良发生的可能增加。

  另外,本研究表明城市籍女性军人的行为问题和情绪障碍较多,这可能与城乡文化及生活方式的差异有关。城市生活中人际关系相对疏远,个体易感受到更多社会疏离感; 而且城市往往是各种思想交汇的地方,其中不乏错误的价值观和行为方式,这可能不利于城市籍女性军人良好人格的形成,增加其行为问题和情绪障碍,国外研究即发现,城市人群的自伤、自残明显多于农村人群.

  综上所述,本研究发现女军人的适应状况优于男军人,年代、城乡是女军人适应不良的影响因素。研究结果提示,相对于女军人,应加强对男军人的心理健康教育和心理障碍干预;同时,应加强女军人人际关系方面的指导和环境适应能力训练。这对于保障军人心身健康,提高部队心理卫勤保障水平大有裨益。

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