如何选择MBA毕业论文指导老师

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mba做论文前,还有一个重要的工作是如何找到一位指导自己论文的导师。选导师的重要性并不亚于选题。如果你能选到适合自己的导师,在你写论文的过程中,导师始终会给你以指导,让你学会怎样选题、如何找资料、怎样写论文等。更重要的是,导师可以有效防止少犯错误。这对你来说是一个非常有益的、不可多得的机会。如果你能得到导师的言传身教,你将受益终生。
 论文摘要   那么应如何选择导师?怎样和导师沟通?如何获得导师的帮助?   这些都是诸位所要面对的问题。   一、选适合自己的导师。   在选导师这个问题上,每个人的做法是不同的。有些MBA学生选名气比较大的教授作自己论文的导师;也有的同学选自己熟悉的教授作论文的指导老师;还有的同学选对自己选题有研究的教授作论文指导老师,如此等等。不管怎样,都有它的合理性,这里没有一个绝对的标准和要求。只是建议MBA学生在选导师的时候,尽量选与自己的研究方向与课题相吻合的导师,这样便于指导你的论文。有些同学选的导师对自己所研究的课题并不熟悉,这没有关系,只要导师有一定的研究能力、有指导MBA论文的经验,这样的导师可以在方法论上指导你的论文,并不会影响你做出一篇好论文来。   因此,建议在选择论文导师方面,不要都冲着导师的名气而去。这样做的不利后果是:一来会给导师压的担子太重;二来你研究的课题未必和导师的研究领域相吻合;三来找他们作导师的学生太多,相对给你指导的时间就有限了。如果你想让老师给你更多的帮助和指导,你可以去找年轻的、对你的选题有研究的教授,由于他们年富力强、精力充沛,只要有责任心的话,他的指导对你的论文会大有帮助的。其实,年轻与年长的教授各有所长、各有千秋。有很多MBA研究生在年轻导师的指导下做出了优秀论文,这样的例子是很多的。作为学生你应该知道,做论文主要是靠自己来完成,导师只是指导你,并不能替你去做。只要你的导师有责任心、有爱心,有研究能力,在他的指导下,经过自己的努力就一定能够做出一篇优秀的论文来。优秀论文并不都是名教授带出来的,况且,又怎能说自己现在选的导师不是未来的名教授呢!因此,对学生来说,重要的是要选择适合自己的导师。   那么,MBA应该用怎样的方法找导师呢?   二、选导师的几种方法。   一般来说,绝大多数导师研究课题的管理学院都会提供“MBA导师研究课题及其方向”这类资料,供学生做论文选导师时参考。每个学院都会有指导MBA论文都会有指导的导师资源,这些导师分不同的专业和研究方向。   例如:在企业管理专业,有研究市场营销的、企业经营战略的、人力资源管理的导师;在技术经济专业,有研究技术管理、技术创新、投资决策、创业投资、新产品开发的导师;在金融与财务专业,有金融工程、证券投资、风险投资、国际金融、风险管理、投资银行等研究的导师;在会计专业,有公司改造与财务分析、公司治理、审计风险及其控制等研究的导师;在管理与科学专业,有信息管理、电子商务、网上支付、生产与服务运作等有研究的导师;在济专业,有微观经济分析、宏观经济分析、能源经济分析、国有企业改革研究等方面的导师。如此等等,你要根据自己的选题方向去选择导师,最好找到对你的论文课题有研究的导师。   例如,上文谈到的曹守令同学,他的选题是财务管理管理会计方向的。他回忆道:“当我的选题方向初步确定后,对学院会计系几位教授的专业背景进行了比较,最后确定了陈晓老师。经过三四次与陈晓老师的交谈,认为陈晓老师适合做本人的导师,陈晓老师也接受了本人做他的学生,表示愿意指导我的毕业论文。在最终确定选题的问题上,陈晓老师起到了很大的作用。在认真听取了我对单位情况的介绍后,结合他对国有企业和军工企业的了解,同我进行了讨论,确定了论文的题目。”   有些如果想早一点在选导师上有所准备,你可以通过上网查阅学院每位导师的详细资料,你也可以早一点找到导师给你指导。   不同的管理学院导师的资源优势和研究方向并不相同,每个MBA要根据自己的优势,以及想选哪一方面的课题,去寻找对此有研究的导师,最好是自己的优势和导师的优势能够互补,这两者的结合才能为一篇好的MBA论文打下基础。   三、要敢于敲开导师的门。   选导师一般是建立在自己对要研究的问题有一个大致想法的基础上。然而有些MBA同学不清楚,自己究竟要写哪方面的论文,犹豫不定,所以难以确定选谁作导师还有些MBA同学在选导师时,心里很想选某位教授作自己的导师,可他就是不敢去找导师,或者不好意思找导师,怕导师不接受自己。心里很着急,却不知如何是好。这是MBA需要克服的心理障碍。如果你连敲开导师门的勇气都没有,那你将怎样面对未来工作中的挑战?   我在给MBA班做《MBA论文的选题、写作与答辩》的讲座,谈到如何选导师时,总是鼓励所有的MBA学生,让他们有勇气自己敲开老师的门,用自己的诚意和自信找到适合自己的导师。同时我又说:“如果谁觉得找导师有困难,那就请来找我吧!我愿意为你们架桥。”每次讲座后,只有很少学生就此事来找我,说明绝大多数的MBA同学都闯过了这一关,而且有些MBA同学在找导师上的经验是值得称道的。   例如:我院有一个98届MBA学生,年纪较大、工作经验很丰富。他在选导师时,想好怎样向教授推销自己以后,充满信心地给导师打电话,介绍了自己的情况,表示了自己非常想要跟着导师做论文的决心,并表示自己有能力做出一篇好论文来。同时告诉导师说,做了这篇论文对导师的科研也会有帮助的。仅是一次电话里的交谈,这个导师没有拒绝他,并且答应了他的要求,同意作他论文的指导老师。事后他和我谈起选导师这件事时,他认为作为MBA学生就应该有能力达到自己的目标。只要自信、没有办不成的事。   MBA需要锻炼的就是这种能力,你们毕业走向社会以后,遇到的困难比选导师、做论文大得多,如果这点困难都不能克服,又怎能做一个企业的管理者呢?   美国商学院着名教授们,虽然他们惜时如金,然而他们的门永远是向学生敞开的。我国的教授们同样有如此的敬业精神,他们是非常爱学生的,这一点可以从后面学生们写的体会中得以证明。   四、要经常和导师沟通。   MBA学生在论文的选题上一定要和导师沟通,征得导师对论文选题的认可。如果你在论文的选题上,自作主张,没有听导师的意见就确定了选题,那么当你真正做起论文来,就会发现问题很多,那时再去改题,会造成很多时间与精力的浪费。在选题时,多花一点时间和导师沟通,尽量使论文选题体现出自己的优势,又能让导师有信心指导你的论文。   例如:98MBA汤丽同学所学的专业是例如:“数据通讯与电子”,在信息产业部电信研究院工作。她在论文选题过程中得到了导师的指导,她是这样说的:“考虑到我在电信行业工作多年,第一次选题是《加入WTO后中国电信业的发展研究》,我想研究这个课题能够利用自己的优势,参考资料收集既方便又有一些基础。在选题中得到了我的导师清华大学侯炳辉教授的指导。侯老师首先帮我分析了所选的论文题目,他认为该题目涉及的面太大,建议我重新选择,缩小论文研究范围,强调论文的题目需要针对某一个专题,适合展开分析,并能提出一些有实际意义的建议。经过和侯老师的多次探讨,重新选题时我选择了《关于三网发展和融合方式的研究》,侯老师对这个选题给予了肯定,并指导我如何才能把这篇论文写好,首先说明论文题目的来源、目前国内外的发展现状、技术内涵、发展趋势,并能提出建议。   经过导师的指点,我收集了电信网、计算机网、有线电视网现状的有关资料,经过研究和分析,确定了研究三网发展和融合方式的论文选题。”   MBA学生一定要多和导师沟通,虚心请教,在选题阶段与导师反复切磋,会收到事半功倍的效果。   五、导师在选题中的作用。   导师在论文的选题中,所起的作用就是替你论文的选题把关。他有能力评判你论文选题的意义;你是否有能力完成该篇论文的写作;论文完成后能否通过答辩等等。因为,他们指导过很多MBA论文,有丰富的经验。导师可以帮你做出这些判断,可以在选题上起到一个参谋的作用。   导师通常从三个角度来帮助MBA学生选题:   (一)从经验的角度。   作为导师的经验相对MBA学生来说丰富多了。有些时候他们能迅速做出判断,一篇mba选题是否有价值,能不能做出来,难度有多大等等。例如:有一个MBA同学选了《中国加入世界贸易组织利弊分析》作为自己论文的题目,他的导师一看,就知道题目太大了,根本不适合他做。这种情况的出现是屡见不鲜的。我曾指导过一个MBA学生的论文,他开始选题为《论中关村的全球战略定位》,这个MBA论文,其题目太大了。选题应该说有现实意义,但是对他做一篇我同他仔细分析了这个课题的难度,让他明白,他不具备这个课题的研究优势,不能凭着自己的一时冲动来确定论文的选题。该生接受了我的意见放弃了这个选题,重新考虑适合他的选题。如果这时不让他认识到自己选题有问题,当他做起论文时就会发现,根本无法完成这样大的课题,中途换题会事倍功半。   (二)从专业的角度。   有些MBA学生的选有些题和导师的研究方向相吻合,导师能充分发挥优势判断该选题的价值如何?有无创新的可能性?甚至可以提供借鉴的思路等等。   例如,清华大学98届MBA女生张喜林同学在国家经贸委培训司工作,她的论文题目为《中国乐凯胶片集团彩色胶卷市场营销策略研究》。该生本人不是做企业工作的。她的导师清华大学刘冀生教授是专门研究企业经营战略问题的专家。因为刘教授对企业的发展战略非常有研究,研究过大量的企业战略方面的案例,这样导师就可以从专业的角度对她的论文选题给予指导。帮她做出判断,使她少走了很多弯路,顺利完成了论文的选题和写作。   这样的例子很多,大多数的导师一般都是从专业的角度,从他们所熟悉的研究领域去指导学生论文选题,使论文选题的质量提高。但是,不是所有的导师对MBA的选题都熟悉、都有研究,那么这样的导师将怎样指导学生的论文呢?   (三)从方法论的角度。   有的MBA同学选的课题和导师研究的领域相去甚远,作为导师照样可以从方法上指导他。这种现象非常普遍。例如,我院的MBA都是从各个不同的工作岗位来清华大学读书的。他们每个人都有自己的特殊优势。作为导师不可能要求MBA完全服从自己的研究方向,让他们跟着自己搞课题。首先要了解他们的经历、知识的长项、选题的优势、收集资料的情况,驾驭该选题的能力如何?来帮助MBA研究生确定选题。导师的责任不是代替MBA选题,而是引导他、指导他,让他发挥自己的主动性和创造性,独立地选题和写作。通过做论文,练的是学生的能力。作为导师更重要的是在方法论上给予学生的指导。例如,上文举过的一个例子,我指导的一个MBA女生想研究中国的电影市场营销问题,可以说,我对电影营销是一个门外汉,一窍不通。但是我却指导了她的论文,主要是从方法论的角度去指导,从论文的结构、逻辑、分析、结论等方面替她把关。   导师从方法论的角度指导MBA论文不在少数。这就需要学生和导师的相互配合,共同努力。   以上所谈的选导师的方法,不管怎样选导师,用什么方法选,特别强调的是:MBA在选导师和选题时,必须至少在一方面占有优势,不就是你对选题非常熟悉且有兴趣,要不就是你的导师对此有研究,能够指导你。如果双方都有优势那就更好了。最怕的就是,一篇论文的选题既不是你的优势,你的导师对此也没有研究。这样的论文选题是没有把握的,做出论文的质量如何也难以肯定。因此,希望MBA在选题时要发挥自己的优势,如果不具备优势,在选导师时,就一定要选导师有这方面的优势,这是一个不可忽视的问题。附件下载:
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