提高会计工作者素养紧迫性与措施

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论文摘要

  随着改革开放的不断深入以及经济效益的不断提高,会计从业人员的作用也越来越重要。但是,由于受世俗名利的影响,屡屡出现会计从业人员做假账、会计信息失真等情况。由此可见,提高会计从业人员的综合素养是非常必要的。

  一、会计从业人员的若干问题分析

  1.会计从业人员业务水平与职业道德水平不同步

  近年来随着高校扩招,接受会计专业教育的人员也随之增加,但这并没有保证会计人员道德水平的提高。很多企业的会计人员只注重业务能力的培养,却忽视了道德水平的提升。我们经常听到高级会计人员为了自身的利益造假欺诈的报道,说明目前为止这种现状并没有得到良好的改善。部分会计从业人员利用自身专业知识的优势欺骗损害广大投资者的利益,因此必须加强管理措施,避免会计从业人员业务水平与道德水平出现严重失衡。

  2.会计岗位众多,业务水平结构不合理

  据统计,我国会计师占总会计人数的9%,高级会计师只占6.2%,结构呈现倒金字塔形状。由此可知,我们虽然不缺大量的会计人员,但是高水平的会计人员还是比较少的,这种情况在企业中更为明显。而企业需要的是综合型人才,会计从业人员如果只具备记账、算账的能力,而不能为企业进行战略规划和投资决策分析,就可能导致企业的发展受限,同时也不利于高层的管理。有些会计从业人员缺乏电脑和外语相关知识,导致企业内部会计人员技术水平参差不齐,这是影响企业发展和公司效益的一个重要因素3.会计从业人员缺乏终身学习的动力,知识面狭窄.

  处在经济全球化,文化多元化的时代,学习是永恒的主题。很多企业会计人员知识结构单一,对经济学法学管理学和心理学等方面了解知之甚少。导致最终综合素质降低。更关键的是,许多会计人员对终身学习的概念了解不清,认为能够记账算账就是做好了本职工作,从而缺乏创新能力和进取精神,在知识经济时代,这已经无法满足新时代企业的要求了。

  4.管理考核机制不合理,教育培训不到位

  除了会计从业人员自身存在的不足外,高层管理的不到位也是一部分原因。对于企业的一些从事会计工作的老员工,部分企业对他们缺乏更新培训以及基础知识的巩固。这会使他们的业务水平得不到提升,思想观念难以前进。久而久之,企业知识结构得不到优化,就会导致公司经营效率降低。

  二、提高会计从业人员素质的措施分析

  1.加强职业道德建设,提高法律意识

  说到职业道德,不仅仅是针对会计从业人员,当今社会大大小小不同的岗位,都必须严格遵守职业道德规范,它是我们每个人工作中的行为准则。作为一名会计从业人员,应当结合会计工作的特殊要求,务实求真,将广大人民的利益放在第一位,杜绝徇私舞弊、做假账等情况发生。时时刻刻提醒自己树立正确的价值观和职业观,增强法律意识,并自觉抵制外界不良诱惑和及时揭发不正当行为。与此同时,国家应建立健全与会计相关的法律法规体系,以法律为准绳来规范约束会计从业人员的会计行为,对违纪行为予以严惩,告诫会计从业人员远离经济犯罪。国家每年都会选拔道德模范来倡导大家遵守高尚的道德标准,这是一种良好的激励措施,可以促使会计从业人员以之为典型,在企业内部加强监督管理。

  会计人员在平时的工作生活中可不断学习相关法律法规和政策,严于律己,克己奉公,洁身自爱,勇于维护国家和企业的合法权益不受侵害。

  2.优化知识结构,提升综合素养

  关于提升会计从业人员的综合素养,就必须从源头上解决问题。首先,作为培养和输送会计人员各大高校,应当紧跟时代的潮流,丰富培养内容,除了传授会计专业基础知识和技能,还应涉猎计算机、法律、金融等学科,除此之外,个人自学能力的培养也显得尤为重要。我们每个人都应倡导终身学习的理念,毕竟学校里学到的知识是有限的。其次,工作中也应学会“融合”,许多企业财政部门的员工不仅具备会计从业人员技能,还同时具备外语、审计、计算机等技能。所以,世界是个大融合,工作中也是如此,我们要学会融会贯通,在社会中不断的与时俱进,提升自我,开阔自己的思路和视野。最后,我们还应加强自身的团队意识,信息时代讲求通力合作,只有积极与其他会计从业人员沟通和交流,才能认识自己的不足并且能提升自己的职业判断能力。实践是检验真理的唯一标准,我们从书本学到的会计理论知识必须付诸实践才有意义。

  3.健全考核体系,加大宣传力度

  对于企业老员工,管理高层要充分调动其积极性,打破他们一直以来认定的“铁饭碗”,引入淘汰机制,让其参与竞争,这样才会增强老员工的危机意识。与此同时,新员工的上岗培训也及其重要,企业可采取“以老带新,以新促老”的方法,让新员工更快的熟悉公司新环境,老员工也可以获得知识更新,新老员工共同进步,这样就可以创造良好的工作局面。公司在人员考核方面,必须加大监考力度,严禁作弊替考行为,每年除了政府财政部门对资格的审验,企业内部还必须检测会计人员的工作能力和品行修养。若不符合要求,应坚决予以处理,杜绝“一证在手,一生不愁”的错误观念。企业除了健全考核体系,还应加大宣传力度,比如开展经济犯罪知识和案例讲座,让会计人员从中吸取教训并进行自我反省,增强对各种不正之风的抵抗力。

  三、结语

  总之,随着社会的不断进步,综合型人才的需求不断上升,提升会计人员的综合素质迫在眉睫,只有从提高会计人员素质这个基本点出发,才能使企业的经营管理具有更高的效率,同时提高企业的经济效益。

  参考文献:

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