企业政工建设对企业发展的作用分析

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论文摘要

  发展是硬道理,是解决一切问题的关键,坚持以经济建设为中心,以发展的观点解决企业前行中遇到的问题,是当前思想政治工作的重要任务。实践让我们深刻认识到:发展是企业生存壮大的核心,是实践科学发展观的关键,是企业思想政治工作的永恒主题。企业的生产、竞争、利润等一切指标都要靠发展。由此可见,抓住发展的主题,创新思想政治工作是当前企业政治思想工作部门要深入研究的课题。

  一、发展政治思想工作的导向作用,促观念更新,求企业发展

  企业管理的过程就是解决矛盾的过程。人的思想问题正是伴随着这一过程产生和反映出来的。首先,在实施每项管理工作之前,我们要做好思想政治工作,使职工对其目的、意义有一个正确的认识,从而自觉投入管理。其次,在管理过程中,要把思想政治工作渗透到管理的各个环节中去,化解矛盾,振奋精神,使职工以高度的责任感参与管理,促进职工更新思想,转变观念,政工干部要从企业的实际出发,努力使企业的干部职工从自身需求出发不断更新观念:创业观念、管理观念、经营观念、质量观念、人才观念、分配观念……当然政工观念也要更新:不能提高企业经济效益的活动不搞,不能服务企业中的工作的活动不搞,不能提高职工素质的活动不搞,不能调动职工积极性的活动不搞。总之,不能促企业发展的活动不搞。
  观念决定行动,企业发展的关键是转变观念。首先要围绕企业的生存与发展做好政治思想工作。增强职工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识。其次要围绕市场的发展和竞争做政治思想工作,增强服务意识,品牌意识,用服务赢得用户,开拓市场创造效益。再次,要围绕企业的目标做好宣传鼓励,引导员工认清形势,明确方向,坚定信念,努力工作。充分调动职工的积极性,为完成企业目标发挥主人翁的能动作用。

  二、发挥政工的教育作用,强化管理机制,谋企业发展

  当今社会充满竞争、市场竞争、人才竞争、实力竞争,但归根结底是管理竞争。思想政治工作者要在管理观念、管理制度、管理手段、管理技术等各方面多研究、多谋划,处处体现思想的先进性,具备永无止境的创新意识和才能,在荣誉面前谦虚谦让,在困难面前敢于主动承担责任的素质和勇气。具备干事业的信心、胆气、魄力和才能。坚持以人为本,崇尚人性化管理,把理解人、关心人、鼓舞人、培养人、教育人、引导人作为人性化管理的首要内容。从大处着眼,小处入手,切实关心员工生活,给职工群众以人文关怀。党务工作必须立足生产建设,把经济效益、上缴利润、业主评价、管理水平、员工收入作为评价工作成败的主要标准,也作为评价基层党建及思想政治工作成效的重要依据。党务工作者应该具备健康、平和的良好心态,把做人和做事放在首位,不能在困难、利益面前患得患失。要在基层党的建设及思想政治工作中树立创新的理念,培养创新的才能,采取创新的举措,不断丰富党建及思想政治工作以新的内容和方法,拓展新领域,开展工作交流和专业研讨,从而起到聚集人气、树立正气、鼓舞士气的作用,使基层党的工作具有时代性、发展性、政策性和艺术性。要努力做好人才管理,充分发挥每位员工的潜能,做好资源管理,让企业资源达到最佳配置。做好生产管理,确保企业的最大效益,做好安全管理,强化安全意识,责任重于泰山……总之,充分发挥政治思想工作的教育作用,向管理要效益,抓管理,谋发展。

  三、发挥政治思想工作的激励作用,抓文化建设,促企业发展

  企业形象对外影响市场竞争力,是企业立于不败之地的必要条件。而企业形象又与自身文化密不可分。企业文化是一个企业所特有的并得到全体职工认可的人生观、价值观、思想理念和行为规范,是在企业发展中培育形成的群体意识。企业文化是以加强企业管理,培训员工队伍,增强企业核心竞争力为自身,以企业核心价值观、企业精神、员工行为规范内容的文化科学,是保证企业实现全面协调,可持续发展的动力源泉。古语“:小胜靠谋、大胜靠德”,在当今市场竞争越来越激烈,企业之间产品、服务、技术、设备,成本同质化越来越强,差异性越来越小的形式下,企业应以科学发展观的内在要求出发,把“经营之道”与“做人之道”有机地融合起来,全力实施“以德治企,以德强企、以德兴企”战略。大兴“重德、倡德、立德,履德、树德、颂德”文化,运用厚德文化滋养企业,建设团队,武装员工,通过“价值管理”的高端平台,培塑员工的高度自觉性,激发员工的内在潜力和创造精神,造就一支高素质,过得硬,一流的员工队伍,必将在今后的发展中再创辉煌。这样的企业内有发展动力,外有竞争张力,必会迅猛发展。
  综上所述,企业的发展离不开政治思想工作,而思想工作也要与时俱进,与时代特点相结合。从企业的实际出发,充分发挥政治思想工作的导向作用、教育作用、激励作用,促进观念更新,强化管理机制,树立企业完美形象,从多角度,各层次,全方位促进企业的健康发展。

  【参考文献】:
  [1]秦继利.浅谈思想政治工作对企业发展的作用.
  [2]夏国提.论企业思想政治工作与企业文化之间的关系.理论与实践.

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