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  • 在职人员自我效能感、职业规划和心理授权三者的关系

    随着经济和科技的飞速发展,企业间的竞争日益激烈,企业裁员、兼并、倒闭、破产等现象频率增加,职业环境也随之发生了变化。在这种背景下,自我职业生涯管理逐渐成为员工关注的焦点。自我职业生涯管理(ICM)是个人对自我职业生涯进行设计、规划、

    所属栏目:[ 管理心理学] 论文语种:中文

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