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  • 带薪年休假制度的立法现状分析

    法学本科毕业论文(精选10篇)之第三篇 摘要 :带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假的权利。我国出台了多项关于带薪年休假的制度和条例,但仍存在一定的弊端和漏洞,导致在具体执行带薪年休假制度时,出现了许多法律和事实问题,无法真

    所属栏目:[法学毕业论文] 论文语种:中文

  • 我国《劳动合同法》的缺陷与完善

    摘要劳动是人们获取劳动报酬和生存条件的唯一途径,劳动关系的处理如何,不仅直接关系到广大劳动者合法的权利和利益,而且关乎社会主义和谐社会关系的构建。正因为如此,我国非常注重有关调整劳动关系的法律的制定。继《劳动法》制定和实施之后,我国又适时制定

    所属栏目:[法律硕士] 论文语种:中文

  • 工伤认定中相关法律问题探讨

    摘要:工伤认定是我国工伤保险制度中最为重要和繁冗的一环,是整个工伤保险法律制度运行的起点和基础,是工伤职工按照法律规定享受工伤待遇的前置程序和基本依据。工伤认定的结论能否及时准确有效的做出,与工伤职工的切身利益关系密切,同时工伤认定的结果也关

    所属栏目:[法律硕士] 论文语种:中文

  • 我国劳动合同解除制度的思考

    摘要劳动合同,又称劳动契约,是指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动合同的解除,是指用人单位或劳动者在劳动合同履行期限内提前终止劳动合同效力的行为。2008年1月实施的《劳动合同法》设立了专门章节对于劳动合同的解除做出

    所属栏目:[法律硕士] 论文语种:中文

  • 城镇化过程中我国户籍制度的改革研究

    摘要户籍制度作为我国行政管理制度体系的重要组成部分,通过证明公民身份、统计人口数字与结构的方式为社会管理提供决策依据。在特定历史时期为维护社会稳定,巩固社会发展成果发挥了重要的作用,符合当时社会发展要求。但放到全面建成小康社会的发展阶段

    所属栏目:[法律硕士] 论文语种:中文

  • 劳动仲裁程序的完善研究

    摘要近年来,劳动争议引起全社会的广泛关注。工伤、劳动合同、经济补偿金等相关问题成为了当前我国劳动争议中的核心和热点。全国劳动人事争议案件快速增长。而与市场经济高效、便捷、及时,符合社会公正与效益价值的劳动仲裁程序,因其强制仲裁、一次裁决等

    所属栏目:[法律硕士] 论文语种:中文

  • 劳动监察执法问题及立法完善

    摘要近年来,随着经济和社会的发展,社会关系日益复杂化。劳动关系作为社会关系的重要组成部分,其表现形式也随着经济形势的发展而日益多元化。社会生产是经济发展和社会进步的起点,因此直接诞生于生产过程的劳动关系必然会受到了社会各界的普遍关注。从

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  • 我国双倍工资赔偿制度的优化研究

    摘要《中华人民共和国劳动合同法》颁布后,随着劳动者法律意识的不断增强,有关未签订劳动合同引起的仲裁及诉讼迅速增加。本文旨在通过对《中华人民共和国劳动合同法》双倍工资赔偿制度进行研究,在分析立法目的基础上,从理论与实践的角度并结合《中华人

    所属栏目:[法律硕士] 论文语种:中文

  • 我国职业病防治的法律体系完善

    中文摘要在我国,随着经济发展的越来越迅速,工业化程度越来越高,职业病危害也曰趋严重起来。为了能让我国目前职业病防治的发展有更多进步,笔者将试着从四个部分来探讨我国职业病防治的法律规制问题,希望能有所帮助。第一部分对职业病基本知识进行介绍

    所属栏目:[法律硕士] 论文语种:中文

  • 大学实习生的法律身份探究

    中文摘要随着市场经济的深入发展和高校教育体制改革,高校扩招大学生人数急剧增加,使得大学生就业越来越难。有无工作经历也是大学生在应聘时的重要筹码。实习是大学生积累工作经验,将所学理论应运与生产实践的过程,也是学校实践课程的重要组成部分。尤

    所属栏目:[法律硕士] 论文语种:中文

  • 劳动法在社会保障体系构建中的具体作用

    在社会主义市场经济中,社会保障体系属于一个独立的法律部门, 其和经济法以及民商法等有着同等的地位,并且已经成为我国当前市场经济法律体系中必不可少的一大部门。

    所属栏目:[社会保障] 论文语种:中文

  • 劳动法教学中存在的问题及解决方案

    1《劳动法》教学中存在的问题由于重视程度不够,多数院校未针对非法学专业学生开设《劳动法》课程,劳动法相关知识的教学仍然依附于《思想道德修养与法律基

    所属栏目:[劳动法] 论文语种:中文

  • 劳动法中学校实习生的法律保障不足及完善

    当前,职业院校学生参与毕业实习是教学的必需环节,崔玉隆认为:学生实习就是学生在实际工作者的指导下,参加一定的实际工作,以取得实践经验、锻炼工作能力。大学生实习指大学生在符合院校专业培养目标要求和遵守教学计划下,由院校组织或通过自

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  • 关怀对我国劳动法发展的贡献

    关怀,3月29日,杰出法学教育家、新中国劳动法学科奠基人、中国人民大学劳动法学科奠基人,中国人民大学法学院教授关怀因病去世,享年86岁。又一位法学巨擘陨落,中国人民大学法学院主页再次披上了浓重庄严的黑色。关怀教授逝世后,人大法学院网页开辟

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  • 公司法与劳动法交叉的一些现实问题探讨

    建立完善的现代企业制度是市场经济成熟的一个重要标志,而现代企业制度的核心就是公司这一现代企业组织形式。长期以来,我国在企业形态方面实行的是双轨制,以所有权区分的企业如全民所有制企业、集体所有制企业、外商投资企业等,这带有典型的计划经济色彩

    所属栏目:[劳动法] 论文语种:中文

  • 企业经营者、高管人员是否属于在劳动法中的劳动者

    一、企业经营者、高管人员的界定企业,是涵盖多类商事组织的概念,包括合伙企业、独资企业和公司。企业经营者是指对于企业整体的经营、管理、核心决策等重大事项享有最高权力的企业负责人,包括合伙企业的合伙人、独资企业的出资人和公司的董事,企业的高管

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  • 我国政府机关对劳动法中契约自由的干预

    一、劳动法的兴起劳动法的主要作用就是限制契约自由,并对其进行规范。契约自由为商品经济的发展奠定了坚实的基础,充分完美体现了私法自治在合同达成过程中的运用。并且通过契约的引导,使得商品交易和经济社会都得到了很大程度的发展和提高。在很早的

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  • 劳动法保护企业内部举报人的法律现状与完善

    企业内部人员掌握了许多关乎企业关键利益的信息,因此,从某种程度上来说他们也是揭露企业违法行为和监督企业更好发展的一个重要环节,企业内部举报人在促进企业正规运营和长远发展方面还是起到了一定的作用。但是从企业的角度来讲,企业内部举报人并未得到

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  • 国际劳动标准与我国《劳动法》的差异分析

    《劳动法》是我国第一部劳动法典,曾被誉为我国劳动法制建设的里程碑。在施行的20年间,《劳动法》取得了重大成果,为社会进步与经济发展做出了突出贡献。2001年我国加入世贸组织后社会经济迅猛发展,尤其当前我国通过人民币国际化和一带一路开始主导国际

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  • 论大学生兼职的劳动法上的研究

    即将迈入社会的大学生是社会人力资源重要的储备军,随着大学生兼职热潮的持续升温,出现的纠纷也日益增多并呈现多元化的趋势。

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  • 茶叶企业劳动关系的劳动法调整模式研究

    就茶叶产业的整体生产特点看, 其中存在自身的特殊性, 比如整体用工过程中, 有着极其突出的季节性特点, 尤其在春茶采摘季节, 其需要大量经验丰富、职业性强的劳动人员, 但是在秋冬季节等, 其对采摘等基础劳动人员的需求量就较小

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  • 分享经济下劳动法的困境与选择

    互联网+”下分享经济用工的兴起, 引发了立法、司法以及理论界的诸多争议。

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  • 浅析劳动及劳动法的思考

    劳动具有重大意义。劳动不仅创造了人本身, 也创造了一切。任何一个社会都必须认真对待劳动和保护劳动者合法权益。

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  • 浅析新时代实施劳动法的多元进路

    习近平总书记在党的十九大报告中指出:“中国特色社会主义进入新时代, 我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。

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  • 研究劳动法视野下劳动关系认定的问题及措施

    进一步维护企业劳动者权益的关键就是劳动关系的认定, 可在劳动法视野下所实施的对应活动以及关系认定受各种因素的进一步影响。通常来说, 经济因素进一步影响了国内的劳动关系, 其劳动关系的认定也存在大量问题。

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