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  • 构建以人为本的会计新型管理模式

    一、背景分析全球经济目前仍处于后金融危机期疲软复苏中,仍有许多不确定因素,而中国产业结构调整、创新升级尚未成功,加上人工等成本要素普遍上扬,中国制造业产能过剩,普遍进入微利时代甚至陷入亏损。大家在企业利润丰厚时沾沾自喜,无太多人深思企

    所属栏目:[ 财务会计] 论文语种:中文

  • 文化与以人为本的管理

    摘要知识经济时代的21世纪,知识在社会经济的发展中贡献度和重要性是越来越大的。进入21世纪,企业应以一种什么样的管理来迎接新世纪的挑战?随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变,现代企业管理在社会文化层面上的观念创新越

    所属栏目:[ 工商企业管理] 论文语种:中文

  • 图书馆管理以人为本的理念特点与应用

    以人为本的管理理念在企业中运用广泛,取得良好效果,随着时代的变化,图书馆管理理念中也开始注重以人为本的理念,摒弃以前以书为主的理念,从服务读者、提高馆员素质出发,营造出一个良好的人文关怀氛围,实现图书馆的最终目标。一、图书馆管理理念发展现

    所属栏目:[图书馆管理] 论文语种:中文

  • 以人为本的精细化管理理念在幼儿园的实践

    我们集团创办于2000年集团设五个办学点总园、两个分部、两个分园就集团整个班子人员的配备上说是不足的从各园所处的地理位置而言池给整个集团的管理带来了难度.但回顾走过的十年办园之路,集团始终处于良性发展,这得益于幼儿园始终坚持以人为本的精细化管理理

    所属栏目:[教育教学管理] 论文语种:中文

  • 管理哲学视域下的以人为本教育管理

    1.管理哲学在教育管理中的内在动因在教育管理中,加强教育良性互动,值得就是在教育过程中,师生分别进行交换以及互动,而不是单方面的传授.它强调教育情感的重要性,诸如信任、爱、尊敬的情感,并且交换也强调了教育的本质,如对知识、信息、金钱等的交换.在教育

    所属栏目:[教育教学管理] 论文语种:中文

  • “以人为本”管理思想在学校管理中的应用

    让师生快乐、进步--生命更精彩,应是我们学校管理者追求的工作目标,也是以人为本管理思想的精髓所在.由此,我们应坚持全面落实科学发展观,高扬以人为本的旗帜,实施人本管理,促进教师主动发展、学生快乐成长,以实现学校协调发展.一、坚持以人为本,促进学校协调

    所属栏目:[教育教学管理] 论文语种:中文

  • 高校以人为本的教学管理模式建设研究

    一、以人为本的教学管理内涵和作用高校的教学管理过程,从高校教学管理业务的科学体系或工作体系的角度看,它可以概括为四项管理,即教学计划管理、教学基本建设、管理教学质量管理、教学运行管理。以人为本是顺应时代的发展而产生的一种现代管理理念,它

    所属栏目:[教育教学管理] 论文语种:中文

  • 民办学校如何做好学生教育管理工作

    北京现代音乐研修学院是一所顺应时代发展, 以培养音乐传媒、国际演艺、影视娱乐等应用型、复合型、原创型人才为主要办学定位的民办非学历高等教育机构。

    所属栏目:[教育教学管理] 论文语种:中文

  • 以人为本和谐生态观的科学性分析

    引言生态环境问题是中国特色社会主义发展面临的重大问题,也是全球人类共同面临的重大问题。在生态危机日益严峻的今天,探讨旨在解决生态危机的以人为本和谐生态观,挖掘、整理其内涵,分析其在解决人与自然关系问题方面的必然性、可能性,彰显其时代价值

    所属栏目:[伦理学] 论文语种:中文

  • 对儒家“以人为本”的“人性”问题探讨

    儒家认为人之所以为人者,在于具有异于禽兽的人性。人之异于禽兽的人性,它体现在上孔子所说的:仁者,人也仁爱是人所具有的本质。孔子的《论语》中讨论人性的地方不多,但他所关注的最重要的问题就是性与天道问题,人性之实现即为人道,人道体现天道,这个

    所属栏目:[东方哲学] 论文语种:中文

  • 商业爱国主义电影“以人为本”理念的应用

    电影作为一门艺术已经存在了一百多年,无论时代如何发展,在有限的时间里能够深刻地将其思想内涵形象地传递给观众,进而感染其情绪还不是别的艺术形式能够轻易超越的。在艺术的领域,它是一件精品,是精雕细琢的文明世界感受到人类内心渴望回味历史、解读现

    所属栏目:[电影] 论文语种:中文

  • 风景园林景观设计中人性化理念的应用

    针对人性化理念在风景园林景观设计当中的运用进行分析,创造者可以针对当地居民的不同需求、当地城市的地域性特点、民俗风情进行搜集并分析,让设计者能够对当地城市有更多的了解,并且能够掌控当地不同阶层和年龄段的人群对生活空间的需求和要求,进而又针对性的

    所属栏目:[建筑设计] 论文语种:中文

  • 以人为本的医患纠纷处理机制探究

    近年来,由于医患关系紧张引发的医患纠纷案件层出不穷,医闹现象愈演愈烈,甚至演变为对医护人员的人身伤害,这种现象已成为不可小觑的社会问题。日趋紧张的医患关系,一方面,严重地扰乱了正常的行医就医环境,给社会的和谐稳定造成极大的负面影响,使政府

    所属栏目:[医患关系] 论文语种:中文

  • 以人为本的企业计划生育工作实施方案

    0.引言随着改革开放的程度不断加深,人们的精神物质文化生活也有了很大的提高,传统的思想观念到充分的解放。计划生育在企业的经营管理和企业文化建设中,有着非常关键的作用。在当前社会经济发展和变革中,企业的计划生育工作转变传统的观念,树立以人为

    所属栏目:[人口学] 论文语种:中文

  • 人本理念下建筑施工企业思政工作开展策略

    开展思想政治工作首先就要坚决贯彻党的思想方针, 并且严格遵循社会发展的主流意识, 若反其道而行之违背社会规律, 必定会为建筑施工企业带来严重的思想政治工作安全隐患。

    所属栏目:[思想政治] 论文语种:中文

  • 企业人本管理机制的构建策略

    人是生产力中最活跃最积极的因素,也是管理中最基本的要素。现代企业管理说到底是对人的管理问题,人是发展的根本目的,也是发展的决定动力。因此,以人为本管理的机制不仅体现了现代管理科学关于人的思想的本质,也是当代企业人力资源管理必须实践的课题。

    所属栏目:[人力资源管理] 论文语种:中文

  • 金融企业贯彻人本管理的必要性与实现路径

    所谓的人本管理就是把员工看作金融企业的重要资源和可持续发展的动力,通过综合了解员工的兴趣爱好、能力特长和心理状况等,从而为每一个员工安排一个最理想的工作岗位,且在日常工作中要时刻关注到员工的价值和成长,通过使用科学有效的管理方法,建立与时俱进的

    所属栏目:[人力资源管理] 论文语种:中文

  • 高校人力资源管理在人本理念下的发展方向

    1.人本管理理念及当下高校的发展轨迹人本主义管理是将人放在组织管理的核心地位,重视人的多层次需求和全面发展,进而,充分调动人的积极性和创造性,并将实现个人的主导需求,融合于组织目标实现的过程中的一种管理理念。这种思想的兴起,曾经一度引发了人们对

    所属栏目:[人力资源管理] 论文语种:中文

  • 实现企业人本管理的有效策略

    随着全球经济一体化的发展趋势,人本管理思想是一种科学的管理思想,成为企业管理向着科学化、人性化发展过程中的产物,在企业发展过程中发挥着重要的作用。针对当前企业人本管理思想的发展,本文对人本管理思想在企业管理中的作用和企业人本管理中存在的问

    所属栏目:[人力资源管理] 论文语种:中文

  • 实行人力资源柔性管理的重要性及方法

    首先,先理解什么是柔性管理,柔性管理是相对于刚性管理提出来的概念,他强调的是以人为本,依据单位共同的价值观和文化、精神氛围进行人性化的管理方式,从而把单位的组织意志转化为员工的自觉行为的管理模式,这种管理模式的最大特点就是不依靠

    所属栏目:[人力资源管理] 论文语种:中文

  • 以人为本管理理念在企业人力资源管理中的运用

    1前言企业人力资源管理是对企业员工的综合管理活动,员工招聘、培训、激励、绩效考核和薪酬分配等,是企业人力资源管理的主要工作。宁东水务有限责任公司是宁夏宁东能源化工基地重要的水资源保障企业,公司人力资源管理的效力直接影响着企业的发展,进而影

    所属栏目:[人力资源管理] 论文语种:中文

  • 以人为本原则下企业人力资源管理的措施

    自从实施改革开放政策以来,我国社会主义市场经济得到了快速的发展,这为起步较晚,发展较缓慢的市场注入了新的生命力。接着,我国又加入了世界贸易组织,直接促进了我国经济的增长,为国内企业的发展带来了新的机遇,在享受机会的同时,我们也要认识到

    所属栏目:[人力资源管理] 论文语种:中文

  • 企业实施以人为本人力资源管理模式的对策

    引言现代市场经济的发展给企业带来了更多的机遇,同时也带来了全新的挑战,人力资源在社会和企业的发展过程中发挥的作用越来越明显,人性化逐渐成为现阶段企业管理的重要目标,以人为本成为了现代企业实现发展要遵循的重要原则,同时也是新时期企业符合社会

    所属栏目:[人力资源管理] 论文语种:中文

  • 企业实现以人为本管理的途径

    企业生产经营的管理,一方面是对生产资料(设备、物、料)的管理;另一方面就是对人的管理,而且,对人的管理是最关键的管理,因为企业的一切工作都要依靠人来完成,依靠人来管理,所以管理的一个重要方面就是人的管理,人作为一种最富有能动性的宝贵资源

    所属栏目:[企业管理] 论文语种:中文

  • 基于以人为本的企业文化建设与员工考评

    党和国家也提出要努力贯彻实施科学发展观、构建和谐社会的全局战略目标,以人为本是建设社会主义事业的核心。所以在企业管理中渗透以人为本理念不仅是社会管理需要,更是社会发展潮流。

    所属栏目:[人力资源管理] 论文语种:中文

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