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  • 人力资源开发研究

    目录摘要11引言22人力资源开发的概述23当今人力资源开发现状的简析84上海德银租赁服务有限公司人力资源开发的现状105上海德银租赁服务有限公司人力资源开发体系设计方案146结束语20结论21参考文献22摘要人力资源,特别是人才资源,是

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  • A农业研究所人才能力使用体系探究

    摘要2012年1月9日,农业部副部长、中国农科院院长在会议上提出:农业科研院所将全面启动实施现代农业科研院所建设行动.农业科研院所作为中国公益类科研机构的重要部分,根据现代农业发展新需求、国家科技政策新导向、农业科技领域和层次等新形势变化,

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  • 石景山金融产业人力资源开发探究

    摘要石景山区位于北京市区西部,是北京中心城六区之一。全区占地为84.32平方公里。近年来,在把握北京市建设中国特色世界城市战略目标的总基调下,石景山区政府根据区域特色和区位优势,确立了发展文化创意、高新科技、商业服务、现代金融和休闲旅游等核心

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  • 吉林省农村人力资源开发体系建设研究

    摘要怎样才能迅速的发展我国的农村经济,这一直都是我国比较注重的项目之一,十七大之后,国家着重的提到了一定要把三农的问题解决,关系到我国建设小康社会的大局,一定要将这项问题看重,并且为城乡的发展进行相关规划,促使新型农村的建设。在我国党中

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  • 山东省地矿慧通企业人力资源开发体系改进分析

    企业人力资源有效开发成为企业生存、发展和提高竞争力的关键,建立科学合理的人力资源开发优化机制,发挥员工的积极性和主动性,挖掘员工的工作潜能,降低员工的流动性,满足企业长期发展和日常经营对人力资源的需求,提高企业的核心竞争力已成为企业亟需解决

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  • 员工培训与人力资源开发效果的内在联系

    一、企业实施员工培训与人力资源开发的重要意义对于员工培训与人力资源开发,其是适应社会环境变化的需要,同时也是满足市场竞争和员工自身发展的需要,随着信息社会的到来及技术的进步,过去的知识已不能满足当前社会经济发展的需要,如果仅仅依靠学生所获

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  • 基于胜任特征模式的人力资源管理和开发

    在知识经济时代,信息技术的迅速发展使得人们的工作活动和企业发展都越来越重视创新。在人力资源开发和管理方面,也意图通过创新管理模式来求得更好的竞争优势,这一重要课题如今受研究者与管理者的共同关注。近几年,胜任特征模式的研究逐渐被广泛应用到人

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  • 新城镇化中新生代农民工人力资源开发的策略

    一、新型城镇化概述新型城镇化既是我国经济、社会发展的新思路和新战略,也是实现中国梦的重要途径和建设美丽中国的必由之路.2013年中央农村工作会议和2014年中央经济工作会议明确提出,打造高质量的新型城镇化,推进产城融合,将城镇化作为拓展农民就业的重

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  • 山东省人力资源开发指标体系实证分析

    21世纪是知识经济与经济全球化相互交融的时代,人才在经济社会发展中越来越凸显基础性、战略性及决定性作用,并成为各国各地区提高综合核心竞争力的焦点,成为知识经济时代的第一资源。尽管对人力资源开发重要性已经共识,但就如何衡量或评价人力资源开发水

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  • 经济型酒店人力资源开发中的问题与解决途径

    一、前言根据中国经济型酒店网的统计报告可知,截至2011年,我国经济型酒店总数已达到7314家,与2010年相比增加了2194家,增长幅度为42.85%;酒店客房总数达到74.70万间,与2010年相比增加了20.28万间,增长幅度为37.27%。(如图1、

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  • 中国人力资源开发研究的成果综述

    0前言2002年,面对中国加入WTO后的新形势,为保证建设有中国特色社会主义事业健康发展,中共中央、国务院制定下发了《20022005年全国人才队伍建设规划纲要》,首次提出了实施人才强国战略。在2010年的全国人才工作会议上,胡锦涛总书记再次强调指出

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  • 韩国人力资源开发的经验及对我国的启示

    中国改革开放发展30多年,从一个经济落后的国家发展到一个高水平的中等收入国家,2011年人均GDP超过5400美元,经济总量也达到了世界第二位的水平。但我们不得不面对的一个现实是:世纪之交以来,中国传统的发展优势开始衰退,劳动力成本不断提

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  • 国有企业人力资源开发困境与解决策略

    1国有企业人力资源开发的重要性人力资源和自然资源、资本资源、信息资源、时间资源一起视为现代经济增长中的五大基础性资源。五大基础性资源中人力资源是最具活力、最为宝贵的资源。科学技术是第一生产力,而科学技术离不开人的创造力,五大资源的开发,应

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  • 华为自主创新下的人力资源开发与员工培养

    对于企业而言,人力资源管理是非常重要的。人力资源的自主创新更加争强了企业的竞争力。下面来看一篇有关自主创新的人力资源开发与管理的文章。题目:如何推动华为自主创新的人力资源开发与管理在实施转变经济发展方式的总的趋势下,自主创新地开发人力资

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  • 人力资源管理与人力资源开发的区别与联系

    人力资源一词是由当代着名的管理学家彼得德鲁克(PeterF.Drucker)于1954年在其《管理的实践》一书中首次提出的。在这部学术着作里,德鲁克提出了人力资源这一概念。本文从人力资源开发的发展历程、人力资源管理的发展历程、人力资源开发与管理的区别三个

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  • 北京中小会展企业人力资源开发与管理问题分析

    会展行业作为新的经济增长点,实行科学规范的人力资源管理来适应行业高速发展已迫在眉睫,因此会展企业要大力构建新的人力资源开发与管理体系.大家在有关人力资源论文写作时,可以参考这篇北京中小会展企业人力资源开发与管理问题分析。原标题:北京市中

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  • 中国电财现代人力资源开发与管理策略

    人力资源规划依据公司发展战略和企业环境变化需求编制,是实现企业战略具体方案和制定人力资源计划的基

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  • 银行人力资源管理与开发困境与加强措施

    人力资源是企业的第一资源,人力资源管理的改革是行改革成败的关键。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为银行人力资源管理与开发困境与加强措施的人力资源管理论文,供大家参考。原标题:银行人力资源管理与开发问题的若干研究摘要:现阶段在银行中人力资

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  • 人力资源开发中激励机制的应用研究

    引言我国企业的丰富人力资源为企业的发展奠定了良好的基础,这项要素在很大程度上决定着企业是否良好发展。如何开发人力资源是企业所关注的主要问题。随着市场竞争的日益激烈,企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,加强企业人才竞争才是最关键的。将激励机

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  • 东北农村人力资源开发的问题与对策

    东北地区是我国重要的老工业基地之一,为重新振兴东北老工业基地,我国政府制定了东北老工业基地振兴计划,随着该计划的逐步实施,东北地区加快了发展步伐,但较之东南沿海仍有较大差距,振兴东北老工业基地仍然是国家重要的区域经济发展战略。

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  • 探讨滨海新区未来经济发展和劳动力人口变化

    基于《天津市滨海新区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要 (草案) 》发展目标, 结合滨海新区人口未来发展实际需要, 本文对滨海新区经济社会发展与劳动力增长预测作一研究。

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