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  • 高速公路企业人力资源管理系统研发

    1高速公路人力资源管理系统的设计(一)人力资源管理系统各个模块的功能首先,要在人力资源管理系统登录页面上输入正确的用户名和密码,然后才可以进入人力资源管理系统页面。在这个页面中,主要包含了七大模块,分别是帮助模块、记事管理模块、基础数据

    所属栏目:[软件工程] 论文语种:中文

  • 高校人事信息管理ASP.NET系统的研制

    通过人事系统改革, 把人力资源管理人员解放出来, 让他们以更好更有干劲的心情投入到真正需要他们的工作中去, 提高高校管理的高效性、科学性、规范性, 从而使高校管理向公平公正科学规范方向发展。

    所属栏目:[软件工程] 论文语种:中文

  • 人力资源网络数据库概要和功能设计

    1相关技术概述(1)ASP技术概述ASP是MicrosoftActiveServerPage英文的缩写,它是一套由微软公司开发的服务器端脚本环境,利用ASP技术,并结合相关的指令、HTML网页以及Active原件可以建立交互、高效和动态的WEB服务器应用程序。由于所有的编

    所属栏目:[计算机信息管理] 论文语种:中文

  • “微米”志愿者服务队“三下乡”社会实践调研报告

    近年来,淮安区农村经济水平也有了显着提高,乡镇居民对医疗服务质量有了更高的要求,而我们在调查中也发现,当地很对居民群众觉得卫生院提供的医疗服务并不能满足他们的需求,遇到一些疾病还是会选择到大医院就诊。

    所属栏目:[实践] 论文语种:中文

  • 某通信企业分公司人力资源规划的制定分析

    随着我国通信业竞争格局的形成,H 通信分公司在突飞猛进发展的同时也面临着巨大的竞争压力。基于 H 通信分公司发展战略需要,本文就 H 通信分公司人力资源规划进行研究。

    所属栏目:[mba人力资源论文] 论文语种:中文

  • 民营企业人力资源管理优化探究

    人力资源是知识经济时代的主要竞争力,民营企业可持续发展的核心是人力资源的管理。人力资源管理相关问题一直是管理学中研究的热点话题之一,人力资源管理也属于“老生常谈”的话题之一。

    所属栏目:[mba人力资源论文] 论文语种:中文

  • 人力资源影响因素的空间效应分析

    本文从人力资源的概念、性质和相关的理论入手,对我国人力资源的研究现状进行了详细的分析。

    所属栏目:[mba人力资源论文] 论文语种:中文

  • 移动公司人力资源管理系统设计与实现

    本文结合传统人力资源管理过程和公司未来发展方向,为移动公司建立一套人力资源管理流程和管理机制

    所属栏目:[mba人力资源论文] 论文语种:中文

  • 某金融企业人力资源成本管理模式优化探析

    自经济新常态和供给侧结构性改革以来,对企业产品供给与成本控制提出了更高的要求,各企业由原先的粗放型逐步向精细化成本管控转型,核算中更加突出财务分析,成本控制更为关注人力资源成本。

    所属栏目:[mba人力资源论文] 论文语种:中文

  • 人力资源方向mba论文开题报告(范文)

    一个好的开题能帮助大家后续顺利写作,下面就为大家分享一篇“人力资源论文开题报告范例”,以供参考。

    所属栏目:[mba论文开题报告] 论文语种:中文

  • MBA毕业论文人力资源方向选题与指导

    1、新世纪人力资源管理的发展趋势[提示]人力资源管理在企业中的地位日趋重要;人力资源管理从事后管理向超前管理转变;人力资源管理从后台走向前台,成为整个企业管理的轴心;人力资源管理的重心将是对知识型员工的管理;人力资源管理的方式将彻底改变;人

    所属栏目:[ mba论文选题] 论文语种:中文

  • 教育人力资源管理理论、环节及环境研究

    现阶段,人力资源管理在各个领域均有所应用,教育领域也不例外。通过对教育人力资源管理方面的研究进行全面分析,发现教育人力资源管理的研究数量较少、范围广、研究缺少针对性与系统性。在此基础上,本文对教育人力资源管理研究进行了分析,旨在指导我国教

    所属栏目:[教育教学管理] 论文语种:中文

  • 人力资源与社会保障基层公共服务平台发展研究

    1人力资源与社会保障基层公共服务平台建设现状人力资源与社会保障公共服务平台是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分,是人力资源与社会保障政策落实的基层基础性工作。各县(市)区人力资源与社会保障局要加强领导,认真谋划,制定出切实可行的基层

    所属栏目:[社会保障] 论文语种:中文

  • 地方人力资源和社会保障信息化建设的措施

    随着我国社会经济的不断发展与进步,社会保障制度体系已成为关乎大众民生的重要社会职能之一。人力资源与社会保障是建立在以人为本基础上的一种社会保障体系。如今,信息化正以一种迅猛发展的姿态席卷各行各业,人力资源与社会保障的相关工作领域也不例外。

    所属栏目:[社会保障] 论文语种:中文

  • 基于行为组织学的角度研究员工管理办法

    员工管理的调整与处理与理论层面的行为组织学休戚相关, 员工关系的优化在市场经济中占据着独特的位置, 商业活动中的人力资源管理行为需要主动的利用行为组织学去推动员工关系管理的完善。

    所属栏目:[组织行为学] 论文语种:中文

  • 基于行为组织学角度探讨员工关系管理办法

    员工管理的调整与处理与理论层面的行为组织学休戚相关, 员工关系的优化在市场经济中占据着独特的位置, 商业活动中的人力资源管理行为需要主动的利用行为组织学去推动员工关系管理的完善。

    所属栏目:[组织行为学] 论文语种:中文

  • 公司人力资源工作中融入思想政治教育

    随着我国经济全球化发展速度的加快,使我国企业都处于机遇与挑战共存的环境中,如果企业想要良好的发展,就需要提高自身工作队伍的素质,而要提高企业员工的素质,就需要企业的人力资源部门在管理模式上有一定的改进,要不断进行强化员工的思想政治工作,思

    所属栏目:[思想政治] 论文语种:中文

  • 企业在新法环境下人力资源提升的措施

    1劳动立法趋势与人力资源管理模式变迁的联系近年来劳动关系的法治化进程脚步加快,劳资双方对于劳动关系的建立与履行过程中出现的问题都努力去寻求法律帮助。学界普遍认为法律是影响人力资源管理的重要因素。我国企业的人力资源管理也从单纯的人事管理转变

    所属栏目:[劳动法] 论文语种:中文

  • 物资、信息、人力资源与农民工参保的关系

    以扎尔德、汤普森等为主要代表人物提出了资源依附理论,主要关注的是组织本身在市场框架下的自由度问题,基本假设是:没有一个组织在市场中是完全自给而自由的,所有的组织都与环境进行交换,并由此获得生存。在和环境的交换中,环境给组织提供关

    所属栏目:[保险] 论文语种:中文

  • 人力资源在项目管理中的使用与协同优化

    前言:人力资源配置在项目管理中重要地位主要表现在,其效益的高与低对企业的其他资源合理的利用与配置起着决定性影响。一个企业是否可以长期,稳定,高效发展,人力资源配置有着不可忽视的作用,不仅对企业的短期效益发展还是长期发展。随着科技,经济的不

    所属栏目:[项目管理] 论文语种:中文

  • 360度绩效考核在明珠集团公司的运用分析

    分析360度绩效考核法的优势,辅之通过研究360度绩效考核法在我国企业的实际应用情况,探讨360度绩效考核法如何适应中国企业以及充分发挥其应有的功能与效果。

    所属栏目:[人力资源管理] 论文语种:中文

  • 人力资源管理对企业核心竞争力起到的作用

    在企业人力资源管理中, 工会作为一种合法组织, 代表了企业所有员工的权益, 工会是主要搜集和整理企业各部门、各岗位人员的详细资料信息, 汇集了员工想要提出的建议、想法的一个综合性组织部门。

    所属栏目:[人力资源管理] 论文语种:中文

  • 分析人力资源管理工作中绩效考核的重要性研究

    本文通过对人力资源及其中一项绩效考核的应用情况加以分析, 发现许多企业直至现在还存在不少应用上的问题, 基于此, 本文提出明确考核目的等措施, 希望本文, 能为企业优化绩效考核起到一些绵薄之力。

    所属栏目:[人力资源管理] 论文语种:中文

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